2026年– date –
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経営者こそ注意が必要~自分自身のバーンアウトを防ぐために(5/7)
【第5回】経営者こそ注意が必要~自分自身のバーンアウトを防ぐために(5/7) 前回のおさらい 前回は、職場でできるバーンアウトの予防対策についてお伝えしました。今回は、経営者自身のバーンアウトに焦点を当てます。 経営者のバーンアウトは深刻 実は、経... -
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予防が何より大切~職場でできるバーンアウト対策(4/7)
【第4回】予防が何より大切~職場でできるバーンアウト対策(4/7) 前回のおさらい 前回は、バーンアウトの原因と職場環境の関係についてお伝えしました。今回は、予防するために職場でできる具体的な対策を解説します。 予防こそが最善の対策 バーンアウトは... -
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なぜ起こる?~バーンアウトの原因と職場環境の関係(3/7)
【第3回】なぜ起こる?~バーンアウトの原因と職場環境の関係(3/7) 前回のおさらい 前回は、バーンアウトの具体的な兆候と症状についてお伝えしました。今回は、なぜバーンアウトが起こるのか、その原因と職場環境の関係を見ていきます。 バーンアウトの主な... -
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こんな症状に要注意!~バーンアウトの兆候を見逃さないために(2/7)
【第2回】こんな症状に要注意!~バーンアウトの兆候を見逃さないために(2/7) 前回のおさらい 前回は、燃え尽き症候群(バーンアウト)の基本的な概念についてお伝えしました。今回は、具体的にどのような兆候や症状が現れるのかを解説します。 初期の兆候を見... -
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燃え尽き症候群とは?~経営者が知るべき心身の危険信号(1/7)
【第1回】燃え尽き症候群とは?~札幌・小樽の経営者が知るべき心身の危険信号(1/7) あなたの会社は大丈夫ですか? 札幌市や小樽市、後志地方で事業を営む経営者の皆様、こんにちは。社会保険労務士の鶴木です。 「最近、優秀だった従業員が急にやる気を失っ... -
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健康経営の助成金と認定制度~経営者が知っておくべき支援策(6/6)
【第6回】健康経営の助成金と認定制度~小樽・札幌・後志の経営者が知っておくべき支援策 これまでの振り返り 5回にわたり、健康経営の基本から具体的な実践方法までお伝えしてきました。最終回の今回は、健康経営を進めるうえで活用できる助成金や認定制度... -
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メンタルヘルス対策~中小零細企業が取り組むべき心の健康管理(5/6)
【第5回】メンタルヘルス対策~小樽・後志・札幌の中小企業が取り組むべき心の健康管理 前回のおさらい 前回は、健康診断の結果を活用した予防対策についてお伝えしました。今回は、健康経営のもう一つの重要な柱である「メンタルヘルス対策」について解説... -
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健康診断の活用術~見落としがちな予防対策(4/6)
【第4回】健康診断の活用術~札幌・小樽の中小企業が見落としがちな予防対策 前回のおさらい 前回は、中小企業が健康経営を始めるための5つのステップをご紹介しました。今回は、多くの企業が実施している健康診断を、どう活用すればよいのかを解説します。... -
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健康経営の始め方~無理なく取り組む5つのステップ(3/6)
【第3回】中小企業の健康経営の始め方~小樽・後志・札幌で無理なく取り組む5つのステップ 前回のおさらい 前回は、健康経営に取り組むことで得られる5つのメリットをご紹介しました。今回は、実際にどのように始めればよいのか、具体的な手順を解説します... -
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健康経営のメリット~経営者が知るべき5つの効果(2/6)
【第2回】健康経営のメリット~札幌・小樽の経営者が知るべき5つの効果 前回のおさらい 前回は、健康経営とは何か、なぜ北海道の中小企業に必要なのかをお伝えしました。今回は、実際に取り組むことで得られる具体的なメリットをご紹介します。 メリット①採...
