2026年8月– date –

若い世代に選ばれる職場づくり 現在の採用市場では、若い世代の価値観が大きく変化しています。 以前は「給与が高い会社」が選ばれる傾向がありましたが、現在は「働きやすさ」「人間関係」「成長できる環境」を重視する人が増えています。 そのため、就業...

応募者が安心するルールづくり 求人票には「アットホームな職場です」と書かれていても、応募者は本当にそうなのか判断できません。だからこそ、就業規則の内容が会社への信頼につながります。 応募者が特に気にするのは、「働き方が明確になっているか」...

「働きやすさ」を見える化する第一歩 近年、北海道の小売業では「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」という悩みを抱える事業者が増えています。特に零細企業や個人事業主では、大手企業のように給与や福利厚生で勝負することは...