企業研修で月曜日に会社へ行くのが
楽しくなる職場づくりを！
北海道大学で約30年、人事・労務の現場に携わってきた社労士が、安心・安全の職場づくりを研修でサポートします。職場でのトラブルは、ほぼ人間関係です。職場の人間関係が良くなれば、職場の労務トラブルも防止でき、業績アップにつながります。
つるき社労士・行政書士事務所が、明るい職場づくりができる企業研修で、月曜日に会社へ行くのが楽しみになる会社づくりををサポートします。
企業研修で月曜日に会社へ行くのが楽しくなる職場づくりを！
北海道大学で約30年、人事・労務の現場に携わってきた社労士が、安心・安全の職場づくりを研修でサポートします。職場でのトラブルは、ほぼ人間関係です。職場の人間関係が良くなれば、職場の労務トラブルも防止でき、業績アップにつながります。
つるき社労士・行政書士事務所が、明るい職場づくりができる企業研修で、月曜日に会社へ行くのが楽しみになる会社づくりををサポートします。
このような悩みはありませんか？
- 従業員のハラスメント的な言動に悩まされている
- 職場の雰囲気が悪く、メンタルの不調で休職しがちな人が多い
- 優秀な社員がどんどん辞めていって、どうすればいいかわからない
- 採用をかけるが、新しい人材がなかなか定着しないと感じる
- 辞めた社員から訴訟を起こされるので、もうこんな職場にしたくない
- 従業員が指示待ちになっており、自分で考えて行動してくれないので困る
そのお悩み、社労士の企業研修で解決できます！
解決できる６つの理由
01
ハラスメント対策研修でみんなの理解を深めて安心・安全な職場を作ります
02
コミュニケーション改善のための研修で、離職やメンタル不調を予防します
03
従業員の感情や気持ちに着目した心のマネジメント研修で、心理的安全性を高め、100%従業員が力を発揮できます
04
ICMメソッドを活用したプログラムで組織の状況を数値化し、データに基づいて対策します
05
社労士が研修と労務サポートの両面で訴訟などのトラブル防止に取り組みます
06
今の時代に合った心の研修で自発的に動ける従業員を増やします
企業研修プログラム
01
ハラスメント研修
経営者・従業員がハラスメントに対する基礎知識の理解を深め、予防と対応を研修します。2026年10月から企業で対策が義務化されたカスタマーハラスメントを始め、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントの個別研修も行っています。
研修内容と効果
- ハラスメントの知識・予防・対応を学ぶ研修
- 2026年10月に法律で対応が義務化されたカスハラ研修にも対応
- 職場の人間関係トラブル・訴訟を防ぎ、人材定着率アップなどに効果
02
コミュニケーション・人間関係の改善研修
職場のコミュニケーションの改善を目的とした研修です。ホウレンソウ（報連相）研修を始め、さまざまなコミュニケーション研修があります。経営者・上司・部下が一緒に学ぶことで、会話の機会を作り、翌日から即効性を期待できます。
研修内容と効果
- ホウレンソウ（報連相）研修
- ストローク（モチベーションアップ）研修
- チームビルディング（褒める・認める・感謝する）研修
- ファシリテーション（会議効率アップ）研修
- リーダーシップ研修、部下指導・コーチング研修
03
自立型人財・組織の育成
従業員や組織が自発的に考えて、仕事を行う「自立型人財・組織」を育成します。昔ながらのトップダウンの方法ではなく、心のマネジメントに注目して、従業員や組織が自発的に行動します。100%の力を発揮できる職場を作るために、様々な研修を活用しながらサポート可能です。
研修内容
- 従業員・組織が指示待ちでなく、自発的に働く研修
- 高校時の大谷翔平が目標設定に使った「原田メソッド」を活用
- 心のマネジメントと社労士による制度整備の両面からサポート
講師プロフィール
特定社会保険労務士・行政書士
鶴木 貞男
つるき さだお
北海道大学で約30年間、総務・人事・労務管理業務に従事。4,000人以上の教職員が働く組織で、人事労務手続き、職場環境の整備、ハラスメント対策、懲戒処分・訴訟案件、労働組合との交渉など、幅広い実務を経験。
特に、パワーハラスメントのある職場に出向し、自分と職場の仲間が疲弊した現場を経験したことで、「職場のハラスメントを減らしたい」と決意。
2024年に独立後、「月曜日に会社に行くのが楽しくなる職場づくり」をモットーに、心のマネジメントと会社の法整備の両面で職場づくりをサポートする研修を提供している。
主な企業研修・セミナーの開催実績
| 実施 年月 | 主催 | セミナー・研修テーマ |
|---|---|---|
| 2025年9月 | HECC・内閣府・厚生労働省様 | 「これだけは知っておきたい労働保険の基礎知識」 |
| 2025年10月 | 北海道委託 障害福祉サービス事業所等サポート事業様 | 「実務で使える！障害福祉サービス事業所向け就業規則見直しのポイント～就業規則の重要性、就業規則の基本構造、就業規則に関するトラブルと防止策など」 |
| 2025年12月 | JAつべつ本所事務所様 | 「農業の雇用環境整備の重要性について」 |
| 2026年5月 | HECC・内閣府・厚生労働省 | 「労働保険・社会保険の基礎と手続きのポイント」 |
企業研修の料金表
企業研修一覧
| 研修名 | 料金 |
|---|---|
| 労務関係研修（各種） | 25,000円〜（1時間） |
| ハラスメント防止研修 | 30,000円〜（1時間） |
| ホウレンソウ（報連相）研修 | 30,000円〜（1時間） |
| ファシリテーション力アップ研修 | 30,000円〜（1時間） |
| ストローク（モチベーションアップ）研修 | 30,000円〜（1時間） |
| リーダーシップ研修 | 30,000円〜（1時間） |
| 褒め言葉トランプ研修 | 30,000円〜（1時間） |
| チームビルディング研修 | 50,000円〜（1時間） |
| 部下指導コーチング研修 | 50,000円〜（1時間） |
| 管理職思考力アップ研修 | 50,000円〜（1時間） |
| 管理職行動力アップ研修 | 50,000円〜（1時間） |
| コンピテンシー研修 | 50,000円〜（1時間） |
| 自立型人財・組織育成研修 | お問合せください |
上記金額は目安であり、時間や日数によって変動がございます。詳細はお問い合わせください。
交通費がかかる距離は別途いただきます。詳細はお問い合わせください。
相談の流れ
つるき社労士・行政書士事務所に企業研修のご相談、ご依頼していただく時の流れを紹介します。
初回相談無料の受付
つるき社労士・行政書士事務所では初回対面でのご相談を無料で承っております。
まずはお電話か、メールにてお問い合わせください。
電話番号は、080-3290-5312です。メールの場合は、こちらからお問い合わせいただけます。
ご依頼を考えている企業研修やセミナー内容、もしくは職場でのお悩みをおおまかな内容でお伝えください。
日程と時間、場所を調整させていただき、返信をさせていただきます。
訪問、または社外での打ち合わせ
ご訪問、または社外にセッティングした打ち合わせ場所へ、つるき社労士・行政書士事務所の鶴木が直接うかがいます。
お悩みをヒアリングさせていただき、最適な企業研修のプラン・時間・日数を練らせていただきます。
お時間は約1時間が目安です。
研修案のご提案
お客様からヒアリングさせていただいた内容を元に、解決に最適な企業研修のプランをご提案いたします。
その場で研修案をご提案できれば、打ち合わせ場所で企業研修プランのすり合わせが可能です。
複雑な案件の場合、いったん持ち帰って、後日電話とメールで企業研修のプランをご提案いたします。
ヒアリング内容に応じて、料金表やお見積りを提示いたします。
【※】1〜3までの過程のご相談・ご提案を無料で承っております。
ご依頼・委任契約
つるき社労士・行政書士事務所のご提案内容・料金にお客様がご納得いただけたら、ご契約の運びになります。
対面、もしくはオンライン（Zoom、LINE等）でご説明させていただき、企業研修に沿った契約書を結ばさせていただきます。
業務開始
ご依頼内容に応じて、企業研修の準備を開始いたします。
よくあるご質問について
お問い合わせがある質問をご紹介します。