ブログ– お客様の声です。 –

【第1回】燃え尽き症候群とは?~札幌・小樽の経営者が知るべき心身の危険信号(1/7) あなたの会社は大丈夫ですか? 札幌市や小樽市、後志地方で事業を営む経営者の皆様、こんにちは。社会保険労務士の鶴木です。 「最近、優秀だった従業員が急にやる気を失っ...

【第6回】健康経営の助成金と認定制度~小樽・札幌・後志の経営者が知っておくべき支援策 これまでの振り返り 5回にわたり、健康経営の基本から具体的な実践方法までお伝えしてきました。最終回の今回は、健康経営を進めるうえで活用できる助成金や認定制度...

【第5回】メンタルヘルス対策~小樽・後志・札幌の中小企業が取り組むべき心の健康管理 前回のおさらい 前回は、健康診断の結果を活用した予防対策についてお伝えしました。今回は、健康経営のもう一つの重要な柱である「メンタルヘルス対策」について解説...

【第4回】健康診断の活用術~札幌・小樽の中小企業が見落としがちな予防対策 前回のおさらい 前回は、中小企業が健康経営を始めるための5つのステップをご紹介しました。今回は、多くの企業が実施している健康診断を、どう活用すればよいのかを解説します。...

【第3回】中小企業の健康経営の始め方~小樽・後志・札幌で無理なく取り組む5つのステップ 前回のおさらい 前回は、健康経営に取り組むことで得られる5つのメリットをご紹介しました。今回は、実際にどのように始めればよいのか、具体的な手順を解説します...

【第2回】健康経営のメリット~札幌・小樽の経営者が知るべき5つの効果 前回のおさらい 前回は、健康経営とは何か、なぜ北海道の中小企業に必要なのかをお伝えしました。今回は、実際に取り組むことで得られる具体的なメリットをご紹介します。 メリット①採...

【第1回】健康経営とは?~小樽・札幌の中小企業が今知るべき新しい経営戦略 北海道の中小企業にこそ必要な健康経営 こんにちは。社会保険労務士の鶴木です。 「健康経営」という言葉を耳にされたことはあるでしょうか。最近、札幌や小樽の経営者の方々との...

【第5回】まとめ:高年齢者の安全を守ることは、企業の未来を守ること これまでの振り返り 5回にわたり、高年齢者の労働災害防止対策についてお伝えしてきました。最終回の今回は、全体を振り返りながら、今後の進め方についてまとめます。 なぜ今、対策が...

【第4回】実例に学ぶ!中小企業の高年齢者安全対策の工夫 前回のおさらい 前回は、実務的なチェックリストと、小規模事業場でも取り組める具体的な対策をご紹介しました。今回は、実際に対策を進めている企業の事例から学べるヒントをお伝えします。 事例1:...

【第3回】今すぐできる!高年齢者労働災害防止の実務チェックリスト 前回のおさらい 前回は、高年齢者の労働災害防止対策として求められる4つの柱をご紹介しました。今回は、実際に何から手をつければよいのか、実務的なステップをお示しします。 まずは現...