鶴木貞男– Author –

3-1：2025年義務化「熱中症対策」法改正の全体像 こんにちは。特定社会保険労務士の鶴木です。 2025年6月に施行される労働安全衛生規則の改正は、企業にとって熱中症対策が単なる努力義務から実質的な義務へとシフトする大きな節目となります。特に高温環...

小規模事業所における労働衛生基準の実際と落とし穴 こんにちは。特定社会保険労務士の鶴木です。 労働衛生基準は、すべての事業者が従業員の安全と健康を守るために守るべき最低限の環境ルールですが、小規模事業所ではその遵守が意外に難しい実態があり...

特定社労士が教える！2021年労働衛生基準改正の核心ポイント こんにちは。特定社会保険労務士の鶴木です。 労働衛生基準は、一言で言えば「働く人の健康と安全を守るための最低限のルール」です。労働安全衛生法、労働安全衛生規則、事務所衛生基準規則な...

「こんなときこそ行政書士に相談を」～書類の先にある“人”を見つめて～ こんにちは、鶴木貞男です。今回は、「行政書士に相談すると安心できる場面」について、いくつかのケースをご紹介します。 行政書士というと「許認可」や「法人設立」など、ちょっと...

「社労士×行政書士」のシナジー～よくあるご相談事例から～ こんにちは、鶴木貞男です。前回は「行政書士の仕事とは何か？」を簡単にご紹介しました。今回は、社労士と行政書士を兼ねることでどんなメリットがあるのか、実際にあったご相談事例を交えてお...

「行政書士って、なにする人？」～意外と知らないお仕事の中身～ こんにちは。つるき社労士・行政書士事務所代表の鶴木貞男です。 普段は社会保険労務士（社労士）として、労務相談や手続きのサポートなどを中心に活動していますが、2025年からは正式に行...

なぜ社労士と行政書士を両立するのか？私が選んだ「二刀流」の理由（後編） こんにちは、北海道小樽市の「つるき社労士・行政書士事務所」の鶴木貞男です。今回は、【前編】に続き、社労士と行政書士を両立することでお客様に提供できる「付加価値」につい...

なぜ社労士と行政書士を両立するのか？私が選んだ「二刀流」の理由（前編） こんにちは、北海道小樽市で「つるき社労士・行政書士事務所」を運営しております、鶴木貞男です。私は2024年4月、特定社会保険労務士として独立開業し、その後、行政書士として...

許認可申請をプロに任せるメリットとは？行政書士が詳しく説明（その３） こんにちは。「つるき社労士・行政書士事務所」の鶴木貞男です。 さて、3回にわたってお届けしてきた「許認可申請シリーズ」も、いよいよ最終回となりました。今回は、これまでの内...

許認可申請をプロに任せるメリットとは？行政書士が詳しく説明（その２） こんにちは。「つるき社労士・行政書士事務所」の鶴木貞男です。 前回は、許認可申請の基本や行政書士に依頼するメリットについてお話ししましたが、今回はもう一歩踏み込んで、「...