目次
定着率を高める会社は「人を大切にする」
このシリーズでは、
- 退職理由を知る
- 話しやすい職場を作る
- 感謝を伝える
- 柔軟な働き方を考える
という4つのポイントをご紹介しました。
最後に最も大切なのは、「人を大切にする」という姿勢です。
人材不足の時代だからこそ、新しく採用することより、今いる従業員に長く働いていただくことが企業経営の大きな強みになります。
特別な制度や高額な福利厚生がなくても、
「この会社で働いていて良かった。」
そう思っていただける会社は必ずあります。
その第一歩は、経営者の小さな行動から始まります。
毎日の挨拶。
感謝の言葉。
相手の話を聞く姿勢。
こうした積み重ねが、「辞めない職場」を育てていきます。
ぜひ、自社で今日からできることを一つ実践してみてください。
従業員が安心して働き続けられる職場づくりは、会社の未来への投資でもあります。
