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なぜ社労士と行政書士を両立するのか？私が選んだ「二刀流」の理由（前編） こんにちは、北海道小樽市で「つるき社労士・行政書士事務所」を運営しております、鶴木貞男です。私は2024年4月、特定社会保険労務士として独立開業し、その後、行政書士として...

許認可申請をプロに任せるメリットとは？行政書士が詳しく説明（その３） こんにちは。「つるき社労士・行政書士事務所」の鶴木貞男です。 さて、3回にわたってお届けしてきた「許認可申請シリーズ」も、いよいよ最終回となりました。今回は、これまでの内...

許認可申請をプロに任せるメリットとは？行政書士が詳しく説明（その２） こんにちは。「つるき社労士・行政書士事務所」の鶴木貞男です。 前回は、許認可申請の基本や行政書士に依頼するメリットについてお話ししましたが、今回はもう一歩踏み込んで、「...

許認可申請をプロに任せるメリットとは？行政書士が詳しく説明（その１） こんにちは。「つるき社労士・行政書士事務所」の鶴木貞男です。北海道小樽市を拠点に、特定社会保険労務士・行政書士として活動しております。 さて、今回から3回にわたって、許認...

こんにちは。小樽市の社労士・行政書士事務所の鶴木です。 「北海道で会社を立ち上げて、自分の理想とするビジネスを展開したい。」 そんな夢を持つ方は多いですが、実際に法人を設立し、事業を軌道に乗せるまでには多くの壁が立ちはだかります。 「会社設...

「採用のミス」を防ぐ！～効果的な面接と選考方法（その５） 採用のミスを防ぐために、今すぐ実践できる3つのステップ これまで、採用のミスマッチを防ぐためのポイントを伝えてきましたが、最も重要なのは「実際に行動に移すこと」です。 どれだけ正しい...

「採用のミス」を防ぐ！～効果的な面接と選考方法（その４） 自社に合った採用戦略を選ぶ – 企業規模や業種に応じた最適な方法とは？ ここまで、採用のミスマッチを防ぐための具体的な手法を解説してきました。 しかし、「すべてを実践するのは難しい」「...

「採用のミス」を防ぐ！～効果的な面接と選考方法（その３） 正しい採用プ​​ロセスで「ミスマッチ」を防ぐ方法 採用の失敗が企業にとって大きな損失となることは、すでにお伝えたしたとおりです。 ただし、この問題は「運が良かった」では済まされません。...

「採用のミス」を防ぐ！～効果的な面接と選考方法（その２） 採用の失敗がやはり深刻なダメージ 「なんとか人を採用したもの、すぐに辞めてしまった…」「入社後にトラブルが起き、職場の雰囲気がすごく上がった…」「一生懸命教育したのに、まったく戦力に...

「採用のミス」を防ぐ！～効果的な面接と選考方法（その１） 採用の失敗が企業の成長を阻害する 「まさか採用したのに、思ってた人材ではなかった…」「試用期間中にやめてしまった…」「採用後にトラブルが起き、職場の雰囲気がすごく上がった…」 このよう...