つるき社労士事務所では、スポット（単発）での業務依頼も受け付けております。
取り扱っている業務をこちらにまとめました。
助成金申請サポート
社長助成金は知っているんだけど、自分の会社で使える助成金はどんなものがあるんだろう？
種類が多くてわからないし、提出書類の手続きも多くて大変だ。
つるき社労士お任せください。
実は、助成金は9割の経営者さまが受け取れるのに受け取っていないというデータがあります。
つるき社労士事務所では、社労士の鶴木が助成金のサポートをさせていただいています。スポット（単発）でも受け付けていますので、まずはご相談ください。
助成金申請サポートは、会社に合った助成金のアドバイスや提案、書類申請の代行、最後の報告までを社労士の鶴木がサポートしています。
助成金は、受給要件を満たせれば、ほぼ確実にお金の受給ができます。返済する必要もありません。会社を成長させるための過程で、経営を安定させるためのとても有益な制度です。
一方で、補助金は受給できるとは限りません。「申請→審査→採択→受給」というステップを踏み、だいたい3〜7割の確率で採択されるものだからです。
助成金は社労士の独占業務であり、社労士しか申請代行をすることができません。つるき社労士事務所では、スポット（単発）でのご依頼も受け付けているので、まずはご相談ください。
初回のご相談は無料です。費用は顧問契約・スポット（単発）に限らず、着手金無料でお受けしております。
札幌市、小樽市、石狩市、北広島市などであれば、直接の出張してご相談、お見積もりも可能です。
助成金の手続きは電子申請できるので、遠方の北海道内、道外でもZoomなどで柔軟に対応いたします。必要に応じて、稚内や釧路、網走、函館などにも直接うかうことも可能です。
お問い合わせからぜひどうぞ。
雇用維持・人材育成など、経営に必要な各種助成金の申請サポート
各種助成金に関する情報提供
各種助成金の活用に関するコンサルティング
人事制度、給与制度の構築・改善支援
社長従業員も増えてきたし、そろそろ改めて社員を評価する制度を作り直したいな。
でも、私は1社も勤めずに起業しちゃったし、他の会社の評価システムがわからないよ。
つるき社労士大丈夫です。
つるき社労士事務所では、社労士の鶴木が御社に合った人事評価制度をサポートします。従業員が適切に評価される仕組みを作って、会社で働くモチベーションをさらに上げましょう！
人事制度、給与制度の構築・改善支援は、会社の人事制度や給与制度の仕組みづくりを社労士の鶴木がサポートします。
適切な人事評価制度と給与制度があれば、いい人材も採用できますし、元からいた従業員の離職率を下げることが可能です。
つるき社労士事務所に依頼していただければ、豊富な人事労務経験のある社労士が、適切で親身にアドバイスします。
また、御社に足を運んでヒアリングした上で、オーダーメイドで会社の人事制度や給与制度の仕組みづくりを作って、社員の満足度を高めるお手伝いさせていただきます。
札幌市、小樽市、石狩市、北広島市などであれば、直接の出張してご相談、お見積もりも可能です。
遠方の北海道内、道外でもZoomなどで柔軟に対応いたします。必要に応じて、稚内や釧路、網走、函館などにも直接うかうことも可能です。
しっかりヒアリングしたうえで、徹底的に御社に合った良い制度を提案
経営理念やビジョンに沿った人事制度の構築・改善を支援
社員のモチベーション向上や離職率の低減に貢献
企業の競争力強化に貢献
人事労務に関する各種研修・セミナー開催
社長問題社員がハラスメントを起こしてて、どうすればいいのかわからないよ！
注意しても聞かないし、他の従業員もメンタルをやられて大変だー！どうやって解決すればいいの！？
つるき社労士お任せください。
社労士の鶴木が解決します。前職は4,000人以上の人が集まった職場で数々のハラスメント研修などをサポートしてきました。
他にも社員の成長に役立つセミナーも手がけており、企画から運営までスムーズに行わせていただきます。
現在、リスキリング（社会人になった後の職業能力の習得）、リカレント教育（社会人の大学や社会人向け講座での学び直し）の重要性が叫ばれています。
人事労務に関する各種研修・セミナー開催は、従業員のハラスメントへの理解向上、人間関係の少ないトラブルの職場づくりサポート、従業員の成長に役立つ研修などを、社労士の鶴木がサポートします。
社労士の鶴木は前職の4,000人以上が働く国立大学で、数々の研修の企画・運営に携わっていました。スムーズなセミナーの運営経験を持つのが強みです。
セミナーの内容だけでなく、企画、運営の準備から当日の進行まで請け負います。担当社員さまの労力を最小限にして開催できます。
札幌市、小樽市、石狩市、北広島市などであれば、直接の出張してご相談、お見積もりも可能です。
ぜひ、ご相談ください。
労働関係の制度に関する研修
ハラスメント防止研修
メンタルヘルス研修
法改正に関する研修
つるき社労士事務所が企画・運営・進行（担当社員の負担を最小限にして開催可能）
その他、人事労務に関する様々な相談
社長採用や人事評価、社員に関する問題って、会社内で相談しにくいな。
社長の私が社員に相談すると、情報が漏れて、会社の中で噂になりかねないし。
でも、誰かに相談しないと解決しないから誰がいいんだろう？
つるき社労士そんな時は社労士にご相談ください。
社労士は人事労務の専門家であり、会社の外にいる人間なので、安心してお話しいただけます。
社労士の鶴木は、4,000人以上の教職員が集まる札幌の国立大学で、約30年間の人事労務の経験があります。トラブル解決などの豊富な経験を持っているのが強みです。
初回のご相談は無料なので、ぜひお気軽にお問い合せ下さい。
会社で人を雇って経営していると、さまざまな不明点や悩みが出てるものです。
採用・退職、人事評価や給与制度、社内の社員のハラスメント、問題社員の対応、その他の人事労務関係のトラブルなど、人間関係が元で起こる悩みやトラブルが増えます。
しかし、経営者さまと社員（従業員）は立場が違うので、なかなか会社内で悩みを打ち明けることができないのではないでしょうか？
社労士は人事労務の専門家という立場で、経営者とガッチリとスクラムを組んでサポートできます。
札幌市、小樽市、石狩市、北広島市などであれば、直接の出張してご相談、お見積もりも可能です。必要に応じて、稚内や釧路、網走、苫小牧、函館などにも直接うかうことも可能です。
一緒に寄り添ってお聞きし、解決策を提案します。初回のご相談は無料なので、以下のお問い合わせ用のメールフォームから気軽にご質問ください。
徹底的なヒアリング
様々な事案に対し、ともに考えともに対応