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中小企業のための労務トラブル予防策と事例（その３）
中小企業の労務トラブルを未然に防ぐために必要な対策 労務トラブルが企業経営に与える影響を最小限に抑えるためには、あらかじめ対策を講じておくことが何よりも重要です。 そこで、トラブルの発生を未然に防ぎ、従業員と健全な職場環境を築くために、つ... -
中小企業のための労務トラブル予防策と事例（その2）
そのまま放置すると経営リスクが増大する労務トラブルの実情 労務トラブルを未然に防ぐことが重要であるとわかっていても、実際には「目の前の業務が忙しく、なかなか手をつけられない」「とりあえず従業員に我慢してもらっている」というケースが多いのが... -
中小企業のための労務トラブル予防策と事例（その１）
労務トラブルのリスクと中小企業が抱える課題 労務トラブルは企業にとって避けて通れない課題の一つです。 特に中小企業や零細企業では、経営リソースが限られているため、トラブルが一度発生すると深刻な事態へと発展しがちです。 大企業に比べ、労務管理... -
社会保険・労働保険の手続きはお任せ！中小企業が抑えるべき基本事項（その５）
今すぐ行動を起こして、経営の安心を手に入れましょう！ 社会保険や労働保険の手続きは、中小企業や零細企業の経営にとって非常に重要な業務ですが、その複雑さや手間の多さから、後回しにしてしまいがちです。しかし、これを放置してしまうと、経営全体に... -
社会保険・労働保険の手続きはお任せ！中小企業が抑えるべき基本事項（その４）
北海道の小規模の事業所に特化したサポート つるき社労士・行政書士事務所が提供する社会保険・労働保険の手続き代行サービスは、特に北海道全域、札幌市や小樽市を拠点とする中小企業や零細企業に向けて特化しています。これにより、地域特有の課題や状況... -
社会保険・労働保険の手続きはお任せ！中小企業が抑えるべき基本事項（その３）
つるき社労士・行政書士事務所が提供する解決策とは？ 社会保険や労働保険の手続きで中小企業が直面する問題を解決するためには、専門的な知識と正確な対応が不可欠です。こうした業務を正しく行うには時間と労力が必要ですが、社内で全てを完璧に処理する... -
社会保険・労働保険の手続きはお任せ！中小企業が抑えるべき基本事項（その２）
放置すれば経営全体に影響が出る可能性も… 前回お伝えしたように、社会保険や労働保険の手続きにおける問題は、多くの中小企業にとって避けがたいものです。しかし、「なんとかなるだろう」と考えて、これらの問題を軽視してしまうと、実は非常に大きなリ... -
社会保険・労働保険の手続きはお任せ！中小企業が抑えるべき基本事項（その１）
社会保険・労働保険の手続きで中小企業が直面する問題とは？ 社会保険や労働保険の手続きは、中小企業や零細企業の経営者や人事担当者にとって避けて通れない業務です。 しかし、この手続きが複雑であるために、思わぬ問題に直面することも少なくありませ... -
オンライン相談で解決！労務トラブルを防ぐ方法⑤～解決のために（その３）
解決のために（その３） 労務トラブルを未然に防ぎ、企業の安定した成長を支えるために、今すぐ行動を起こすことが大切です。 特に中小企業や零細企業の経営者の皆様にとって、労務管理の問題は後回しにされがちですが、そのリスクを軽視することは非常に... -
オンライン相談で解決！労務トラブルを防ぐ方法④～解決のために（その２）
解決のために（その２） 当事務所のオンライン相談サービスは、特に北海道全域の中小企業や零細企業の経営者、人事担当者の方々を対象にしています。 これらの企業は、限られた人員と資源の中で労務管理を行う必要があり、特に専門的な知識が不足しがちで...