2026年2月– date –

「分けて考えない」ことが、最大の解決策になる 労務と許認可の問題で悩みが尽きない理由は、決して手続きが複雑だからだけではありません。本質的な原因は、本来つながっているものを、別々に考えざるを得ない状態にあることです。 社員を雇うという判断...

「まあ大丈夫だろう」が一番危ない瞬間 労務や許認可の話になると、「今のところ特に問題は起きていないから」「指摘されたら、そのとき考えればいい」そう思われる方も多いかもしれません。 ですが、労務トラブルや許認可の問題は、静かに、ある日突然表...

労務と許認可、それぞれ別に相談していませんか？ 中小・零細企業の経営者の方や、総務・人事を兼任されているご担当者の方とお話ししていると、よく耳にするのが「労務は社労士、許認可は行政書士、法人設立はまた別の先生に……」という声です。 その結果...

社会保険労務士に相談する理由とお問い合わせ情報～ハラスメント防止の取り組みを成功させるために～ 全5回にわたって、就業規則を活用したハラスメント防止の重要性や具体策について解説してきました。最終回となる今回は、実際に取り組みを進める上で「...