2025年10月– date –

近年、北海道における中小企業での労働トラブルが急増しています。未払い残業代、ハラスメント、雇用契約の不備など、従業員とのトラブルが企業経営に大きな影響を及ぼすケースが目立ちます。これらの背景には、就業規則の未整備や時代に合わない規定が大...

現代の企業経営において、就業規則の整備は単なる法的義務ではなく、企業の成長戦略の一部となっています。特に北海道のように地域性や季節性の影響を受けやすい環境では、労働環境に適した柔軟な就業規則の策定が求められます。しかし、現場では「就業規...

2025年9月25日、北海道経済センタービルにて開催された「労務・人事の基本の“き”」セミナーに登壇し、「これだけは知っておきたい労働保険の基礎知識」をテーマにお話しさせていただきました。 今回のセミナーは、北海道雇用労働相談センター（HECC）が主...