2025年9月– date –

近年、「働き方改革」が全国的に注目されており、北海道の企業にとっても避けて通れない課題となっています。特に中小企業では、「何から手をつけるべきか分からない」「就業規則をどう見直せばいいのか」といった悩みを抱える経営者が多く見られます。北...

前回までは、北海道特有の契約書事情や季節雇用のポイントについてお話ししました。今回はいよいよ、実務家が必ず確認する雇用契約書のチェックリストと、シリーズのまとめです。 条文チェックリスト（基本編） 労働時間・休憩・休日　始業・終業の時刻、...

前回は、雇用契約書の「基本ポイント」を社労士・行政書士両方の視点からお伝えしました。今回は、北海道ならではの契約書の注意点についてお話しします。 季節雇用という働き方 北海道には、農業・漁業・観光業など「季節雇用」が多くあります。例えば、...

前回は、北海道という地域特性や、私が社労士・行政書士の両資格を活かして契約書を見ているというお話をしました。今回はもう少し踏み込んで、雇用契約書を作成するときの基本ポイントについてお伝えします。 1. 社労士の視点：労働条件の明確化 労働基準...

事業を営む方にとっても、働く方にとっても、これは仕事の登山靴のようなもの。足に合わない靴で山に登れば途中で痛くなったり、最悪ケガをしますよね。契約書も同じで、最初にきちんと整えておかないと後から大変なことになります。 北海道での雇用契約書...