2025年1月– date –

企業研修講師が語る！労務トラブルを防ぐ職場環境の作り方（その１） 労務トラブルは「どこでもとりあえずもらえる」職場の課題 従業員同士や従業員と経営者の間で労務トラブルは、業種や会社の広範囲、どの職場でも発生する可能性があります。 特に中小企...

企業研修で社員を育てる！社労士が語るポイント（新人研修編）その５ 「行動を起こして未来を変える」 新人研修の成功は、企業の成長と社員の定着率向上に直結します。 しかし、その第一歩は「行動を起こすこと」にあります。 現状を変えるために、どんな...

企業研修で社員を育てる！社労士が語るポイント（新人研修編）その４ 「中小企業に特化した新人研修が必要な理由」 新人研修の成功が企業の成長を左右する重要な要素であることは、多くの経営者が理解しています。 しかし、大企業と中小企業では、抱える課...

こんにちは！小樽市のつるき社労士・行政書士事務所の鶴木です。 このたび、2024年11月下旬に上級研修を受講して「ビジネスと人権（BHR）推進社労士」となり、北海道小樽市初のBHR推進社労士として活動を始めました。 ▼全国社会保険労務士連合会ホームペー...

企業研修で社員を育てる！社労士が語るポイント（新人研修編）その３ 「解決の第一歩：明確な研修プランの作成」 新人研修の課題を解決するには、まず明確で実行可能な研修プランを作成することが重要です。 具体的には、以下のステップを踏むことをおすす...