2024年– date –

つるき社労士・行政書士事務所が提供する解決策とは？ 社会保険や労働保険の手続きで中小企業が直面する問題を解決するためには、専門的な知識と正確な対応が不可欠です。こうした業務を正しく行うには時間と労力が必要ですが、社内で全てを完璧に処理する...

放置すれば経営全体に影響が出る可能性も… 前回お伝えしたように、社会保険や労働保険の手続きにおける問題は、多くの中小企業にとって避けがたいものです。しかし、「なんとかなるだろう」と考えて、これらの問題を軽視してしまうと、実は非常に大きなリ...

社会保険・労働保険の手続きで中小企業が直面する問題とは？ 社会保険や労働保険の手続きは、中小企業や零細企業の経営者や人事担当者にとって避けて通れない業務です。 しかし、この手続きが複雑であるために、思わぬ問題に直面することも少なくありませ...

解決のために（その３） 労務トラブルを未然に防ぎ、企業の安定した成長を支えるために、今すぐ行動を起こすことが大切です。 特に中小企業や零細企業の経営者の皆様にとって、労務管理の問題は後回しにされがちですが、そのリスクを軽視することは非常に...

解決のために（その２） 当事務所のオンライン相談サービスは、特に北海道全域の中小企業や零細企業の経営者、人事担当者の方々を対象にしています。 これらの企業は、限られた人員と資源の中で労務管理を行う必要があり、特に専門的な知識が不足しがちで...

解決のために（その１） 労務トラブルを未然に防ぎ、企業の安定を確保するためには、専門的な知識と迅速な対応が不可欠です。 特に中小企業や零細企業にとって、適切な労務管理を維持することは、非常に重要な経営課題です。しかし、日々の業務に忙殺され...

放置するリスク このまま労務トラブルに対して十分な対策を取らずに放置してしまうと、想像以上のリスクを背負うことになります。 中小企業や零細企業において、労務管理の不備は単なる「業務の一環」ではなく、経営そのものを揺るがす大きな脅威になり得...

北海道における問題点とは？ 中小企業や零細企業にとって、労務管理は経営の根幹を支える重要な要素ですが、同時に非常に複雑で、誤解やミスが発生しやすい分野でもあります。 特に労務トラブルが発生すると、その対応には多大な時間と労力を要するだけで...

これまでにご紹介した解決策を実行に移し、具体的な行動を起こしてみましょう。 つるき社労士・行政書士事務所は、皆様が労務管理の問題を解決し、企業を健全に成長させるために、以下のステップを推奨いたします。 初回無料相談の申し込み まずは、つるき...

前回ご紹介した、つるき社労士・行政書士事務所が提供する解決策は、特に北海道内の中小企業や零細企業の経営者、人事担当者に焦点を当てています。 この地域とターゲット層に特化したサポートを提供することで、より実践的かつ効果的な支援が可能となりま...